業務案内


社会保険及び手続き

 健康保険と厚生年金保険があります。
 健康保険
 仕事中以外の傷病に対する治療代や手当てが給付されます。
 厚生年金保険
 老後、障害や遺族となった時年金若しくは一時金が給付されます。


労災保険手続及び労災申請手続

 労災保険とは、労働者が業務上の事由または通勤途中において、負傷、疾病又は死亡のが発生した場合、必要な保険給付を行うものです。
※労働者は加入できますが事業主は加入できません。

労働保険事務組合

 事業主が加入できる労災保険です。鹿児島ビジネスネットワークと連携し労災保険を適用できるようにしております。


当事務所では、電子申請で手続きを行っております。
セミナーはこちらから



 労働条件、人事・福利厚生・教育訓練など企業は様々な課題を抱えています。社員の労働生産性を高める労務管理は重要が増大してきています。適切な労務管理を行うことで会社の労働生産性が高まります。

 労働基準監督署の調査の結果、法令違反や改善点が見つかった場合は、是正勧告や指導を受けることがあります。どのような問題があるのか、事業主様と一緒に考え適切な労働環境を整えます。







給与計算業務サポート

 給与計算は、担当者に「作業の負担」「精神的な負担」などの負担があります。
給与明細が一般社員の目に触れ、他人の給与や役員報酬などが漏れてしまう危険もあります。このような負担、リスクを低減するためにご利用ください。


障害・遺族・老齢年金請求支援

 日本は「国民皆年金」として、全ての人が年金制度に加入しますが、法改正のたびに複雑化しています。「障害年金」や「遺族年金」といった、老後の生活を支える「老齢年金」以外の給付制度や「離婚時の厚生年金保険の分割制度」などがあることは、意外と知られていないのではないでしょうか。 「知らない」「分からない」といった理由で、本来受けられるはずの年金を受けられないこともあります。



法人設立等

商業法人設立
社会福祉法人設立

建設業許可申請
産業廃棄物収集運搬業許可申請・更新


ホームページ作成・管理・保守




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